Recursos Humanos Formación continuada

Escrito por Juana Reche el 26 may. 2020

Dotar a los participantes de un repertorio de conocimientos, aptitudes y habilidades personales y de gestión que amplie la cualificación de los miembros del equipo de mandos intermedios en todos sus niveles y le cualifique para el liderazgo de equipos de trabajo y en la adaptación a los nuevos cambios.

• Características del líder en los equipos de trabajo.

• Liderazgo situacional.

• Desarrollo de equipos de trabajo.

• Gestión del tiempo.

• La reunión como instrumento de gestión.

• Método de resolución de problemas.

• Conceptos básicos de comunicación.

• Niveles de comunicación para una organización eficaz.

• Los conflictos en el trabajo.

• Resolución de conflictos

• Habilidades para la dirección de grupos

• La inteligencia emocional y su aplicación en la gestión.

• Habilidades para facilitar el “ cambio “

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