El Hospital Virgen de las Nieves se suma al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La directora gerente, María Ángeles García Rescalvo, entregó un distintivo a las responsables de cada una de las áreas de medicina, enfermería y técnica que integran este servicio y valoró “la implicación de estos equipos en prevenir accidentes y enfermedades profesionales mediante la promoción de una cultura de seguridad laboral”.
Para ello, estas unidades trabajan coordinados en competencias preventivas, asistencial, pericial y docente en áreas como la vigilancia y promoción de la salud y planificación y protocolización de la asistencia.
Además de esta jornada, celebrada en la tarde del lunes, 27 de abril, en la que los responsables de estas unidades dieron a conocer su labor diaria y respondieron las preguntas de los profesionales que asistieron a este encuentro, el hospital granadino y los de Alta Resolución de Guadix y Alcalá la Real iluminaron sus fachadas en color verde para sensibilizar sobre esta importante fecha.
El Hospital Virgen de las Nieves cuenta, desde el año 2010, con la certificación de la norma ISO 45001, un estándar internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo diseñado para proteger a empleados de enfermedades y accidentes laborales.
Esta larga trayectoria en cultura de la prevención acredita el compromiso de mejora de todos los aspectos relacionados con la seguridad y la salud de sus trabajadores, dentro del marco estratégico del Servicio Andaluz de Salud.
Línea estratégica contra las agresiones a profesionales
El hospital cuenta con una comisión de agresiones que se reúne trimestralmente y en la que directivos y profesionales analizan cada agresión producida y la eficacia de las medidas adoptadas.
El equipo de prevención de riesgos laborales ha reforzado la formación con sesiones presenciales en el que participa como docente la figura del ‘Policía Interlocutor Provincial Sanitario’ como docente y ha implantado medidas relacionadas con la información a los profesionales, con las herramientas necesarias para que los actos de violencia de los pacientes, acompañantes y usuarios no lleguen a agresión, además de la revisión de la disposición del mobiliario y enseres de los despachos y consultas, de los dispositivos de alarma personal y nuevas medidas organizativas.
Otras de las actuaciones son el reparto de marcapáginas a profesionales sobre las actuaciones en caso de agresión y sobre buenas prácticas en comunicación, reunión con asociaciones de pacientes para que conozcan el problema de las agresiones a los profesionales, simulacros de agresiones y nombramiento de nuevos profesionales guía para el acompañamiento de compañeros agredidos durante los trámites judiciales.
